瑞安经贸局简报——
                             凤凰涅槃   领舞九天
                            ——记瑞安首届职业经理研修班开班
                            浙江工业大学成教瑞安分院企业培训处    张京
    面对复杂多变的商业环境，企业如何建立竞争优势，保持旺盛的生命力？现代企业的发展离不开一批优秀的职业经理人，他们能力出众，对企业有高度认同感，能够成熟稳重地处理问题，最重要的是，他们有不断提升管理能力和执行能力，带领团队出色完成企业目标的强烈使命感。这也正是企业能有效应对商业挑战的关键。在瑞安就有这样一批优秀的职业经理人，他们有多年企业实践经验，能不断学习新的管理知识和管理理念，不断自我完善，有自我突破、自我创新的强烈意愿，他们就是瑞安首届职业经理研修班的学员们。
    2007年5月20日，一个星期日的早上，瑞立商务酒店六楼瑞祥厅不时传来阵阵掌声、笑声，这里正举行瑞安首届职业经理研修班开班仪式。作为本次课程主办方的温州赛格教育科技有限公司总经理黄圣野、瑞安市企业家联合会秘书长黄德奇作开班讲话。两位领导在讲话中，都不约而同地提到企业发展对职业经理人的迫切需求。黄秘书长指出：现在许多瑞安企业对人才是“、靠、要”，孰不知，而适合企业的人才是企业主动培养出来的。瑞安企业能积极参与本次开班，说明了他们已深刻意识到自主培养职业经理人的必要性。
    本次职业经理研修班共71名学员，他们来自各行各业，涉及网络、房地产、餐饮、机械制造、家俱生产等多个行业，甚至还有来自温州市区、苍南地区的企业学员。其中，有企业家联合会会长单位中国•新潮集团股份有限公司、浙江广维通信股份有限公司、嘉利特荏原泵业、金安公司、浙江力诺阀门有限公司、葡萄园大酒店，龙翔房地产评估事务所，中天广告装潢公司等。值得一提的是，浙江广维通信股份有限公司组织了两位老总带队的六人团队。学员交流中，当别的企业学员问及广维通信为什么来了这么多学员时，董总回答：“我们是带着一个理念来的，就是切实、持续、多角度、全方位地提升中高层管理干部的管理素养和管理能力，打造一支能适应广维公司发展，认同广维企业文化的职业经理人队伍。我们已经有很多内训，但仍然将企业中高层管理干部全部带出来，目的是打造一支学习型的团队，通过不断的充电，学到更新、更好的管理理念和管理知识。”
    开训仪式后，上海余世维讲师团的高级讲师胡刚与学员们进行了《管理有效沟通》课程研修。胡刚老师毕业于华东师范大学心理学系，现为上海图易经理人顾问有限公司培训师、上海东方国际传媒人才有限公司总经理助理及培训事业部经理、震旦集团-上海震旦家具有限公司培训经理。他在管理沟通方面造诣颇深，率先提出了“沟通频道”概念，并作了全面深入的研究。他从事企业管理和培训工作已有9年时间，其中的4年是在咨询行业中。他是一个有趣的演讲者，把一个个抽象理念和杂技术转变成生活中的小故事、简单的数学公式，或者小游戏，让人受益非浅。
    课后，学员普遍对研修班胡刚老师的授课水平表示认可，感受到职业经理研修班的系统性、专业性、实战性和有效性，体会到只有将学到的知识、技能和企业的实践结合起来，才能为企业创造出更大的价值。一位老总还表示，下期一定要让所有的中高层管理干部都来听课。为更好地将研修学到的知识用于实践，每位学员还确认了一位同伴作为自己的教练。
    此次首届职业经理研修班深受瑞安企业界人士的欢迎不是偶然的。瑞安企业一直走在市场经济的前沿，中小企业的迅速发展为社会解决了大量就业岗位，创造了巨大社会财富。但纵观瑞安企业发展现状，职业经理人的缺乏和较大的流动性成为企业的发展瓶颈，严重阻碍了企业管理、规模、产品的全面升级。目前，许多本土企业如华峰集团、瑞立集团、浙江奥光工艺品等具有战略发展眼光的企业投资人和经营者已意识到，行业的升级、企业的发展急需专业化、国际化、职业化、市场化的职业经理人。他们已将职业经理人的培养工作作为人力资源主要工作来抓。