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2013年05月15日，瑞安市博业激光实施“打造模式化人才管理机制，提升企业核心竞争力”管理咨询项目正式启动！ 瑞安市博业激光应用技术有限公司成立于2001年，经过十多年的发展已成国家高新技术企业，中国激光加工设备推广与普及的先行者，国家激光加工设备制造业骨干企业，国际知名的激光设备大型制造企业。但面临如今不确定的宏观经济环境大背景下，“博业激光”企业管理成本不断上升、员工工作积极性不高，整体工作效率低下，招工难、员工难留等问题已成为企业发展“瓶颈”严重制约着“博业激光”的快速长远可持续发展。 基于“博业激光”当前企业组织能力不成熟的现状及企业长远可持续发展的战略定位需求，经公司总经理周志勇、副总经理吴旭浩、常务副总涂光明等经营决策层与清华长三角民企研究中心民企治理专家曾水良充分沟通酝酿后，公司董事会研究决定聘请清华长三角民企研究中心以民企治理专家曾水良为首的咨询专家团队为博业激光实施“打造模式化人才管理机制，提升企业核心竞争力”管理咨询。 “清华长三角民企研究中心”为“博业激光”提供阶段性管理咨询辅导规划个性化方案：《咨询项目辅导方案》的项目咨询，方案将注重为“博业激光”打造组织变革与业务主流程优化管理系统、人力资源管理系统、行政执行力系统等内容为核心；该管理咨询项目咨询专家团队已进驻博业激光公司，并于2013年5月15日上午10:30顺利启动。 在此热烈祝贺瑞安市博业激光实施“打造模式化人才管理机制，提升企业核心竞管理咨询项目成功启动！
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